Comunicación Interna

Compartimos la publicación sobre Responsabilidad Social, de la empresa Copeinca donde labora nuestra socia Susana Tejada.

La comunicación interna de las actividades de responsabilidad social y la coordinación de los retos comunes son dos de los principales retos de la responsabilidad social empresarial actual.

http://www.copeinca.com/

El Gran Reto

Bajo este interesante título se desarrollarán los programas de capacitación: "Medios y Acciones de Comunicación Interna" y el "Taller de Redacción Corporativa", los días 4 y 7 de noviembre en la ciudad de Buenos Aires, Argentina; organizados por la Consutora Trend Set Comunicación Organizacional.

"Medios y Acciones de Comunicación Interna" 4 y 7 de noviembre (9 a 13 horas)
El eje metodológico está centrado en el desarrollo conceptual y experiencial. Esta modalidad de trabajo permite a los participantes acceder a herramientas de inmediata aplicación a la práctica cotidiana y obtener la información necesaria que les sirva de soporte para sus comunicaciones futuras. Se presentarán casos y ejemplos reales de organizaciones.

"Taller de Redacción Corporativa" 4 y 7 de noviembre (14 a 18 horas)
Tendrá un encuadre de Taller. A partir de disparadores relacionados con situaciones reales, se ejercitará sobre la construcción de oraciones sólidas, párrafos bie
n enlazados y un lenguaje que se destaque por su claridad y precisión. Se pondrá énfasis en los errores más comunes y su corrección.

6ta reunión de la Asociación
Casa Nestlé. 25 de setiembre de 2008

Alejandro Trípoli, Socio y Director de 121 Rapp Collins, compartió con nosotros una excelente presentación sobre casos de Comunicación Interna aplicados a empresas y la importancia del factor emocional en las comunicaciones para conectar con el público al que nos dirigimos.

• Marco teórico y soportes científicos: Teoría de la Comunicación. Teoría del Comportamiento.
• Comunicación interna integral, alcance y profundidad.
• Tres dimensiones estratégicas: Institucional, Interpersonal yIntrapersonal.
• Diez clasificaciones para las tres dimensiones.
• De la teoría a la práctica: Evolución de la especialidad y aplicaciones del mercado.
• Paradigmas de gestión en empresas líderes: Tradicional y no tradicional. Tendencias.
• Metodología de gestión: Modelos “3E”, “2S” y “1A”
• Aplicación práctica en cada dimensión: Líderes, Mandos Intermedios y Organización.
• El Plan Anual de Comunicación (PAC) en cuatro pasos: Medios, Acciones, Capacitaciones y Mediciones.
• Aplicación en casos reales. Estrategias y resultados.
• Testimonios de comunicadores internos (videos)
• Prácticas de vanguardia: La cuarta dimensión de la comunicación interna. Rumor 2.0 y programa “Cleaners”.

Si eres miembros de la Asociación Peruana de Profesionales en Comunicación Interna recuerda que tendrás un descuento especial al momento de tu inscripción en el Seminario.

Nuestra misión

¿Quiénes somos?

Somos una Asociación peruana de profesionales que generamos espacios para compartir experiencias y promover el conocimiento en comunicación interna.

¿Qué queremos ser?

Ser el referente para la comunicación interna en el Perú.

¿En qué creemos?

En que la comunicación interna, gestionada estratégica y oportunamente, contribuye a la productividad y bienestar entre grupos humanos, fortaleciendo sus relaciones y la confianza entre ellos.

Asociación Peruana de Profesionales en Comunicación Interna
RUC: 20522509516

Para cualquier consulta o comentario sobre la Asociación, puedes escribirnos al correo electrónico: comunicacioninternaperu@gmail.com.

Estaremos gustosos de recibir tu comunicación y reponderémos con prontitud.

¡Bienvenido nuevamente!